Вакансия Главный специалист по корпоративными коммуникациям в Кызыле


Новости

Недвижимость

Объявления

Вакансии

Справочник

Наверх

Кызыл

городской округ

Недвижимость
Объявления
Работа
Места
Вход
Кызыл
городской округ
Вход

Вакансии г. Кызыл


Главный специалист по корпоративными коммуникациям

Кызыл, улица Дружбы, 156А


Зарплата

Неуказанно

Опыт работы

Нет опыта

Занятность

Полный день


Обязанности:

  • сбор информации для руководства Филиала
  • оперативное предоставление средствам массовой информации пресс-релизов и комментариев, а также интервью руководителей Филиала
  • работу по подготовке, хранению и обновлению текстового, видео- и аудио-контента
  • проведение мероприятий для СМИ Филиала
  • оказание консультационной и методической помощи по вопросам, входящим в компетенцию главного специалиста по корпоративным коммуникациям
  • обеспечение постоянной и эффективной двусторонней связи руководства Филиала с различными целевыми группами, включая средства массовой информации
  • формирование отчетных документов по корпоративным коммуникациям Филиала
  • подготовка информационных и иллюстративных материалов для печатных и электронных корпоративных СМИ (газета, журнал, интернет-сайты и аккаунты в социальных сетях и блогосфере
Требования:
  • образование высшее
  • основы экономики, маркетинга и менеджмента
  • основы социологии, психологии, этики, филологии
  • порядок составления и заключения договоров (контрактов) в рамках организационного обеспечения программ и мероприятий
Условия:
  • Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • Возможность влиять на свой доход (дополнительные выплаты за выходы вне графика и в ночное время, премии по результатам работы);
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях;