Крупная торговая компания приглашает в свою команду Регионального торгового представителя.

Специализацией компании является продажа посуды, товаров для дома, сантехники, инструмента, авто аксессуаров, галантереи, товаров для спорта и отдыха, сувенирной продукции известных торговых марок.

КЛЮЧЕВЫЕ ФУНКЦИИ:

• активное развитие территории (зона ответственности: города Республики Тыва);
• ведение результативных переговоров по сотрудничеству, продвижение ассортимента компании;
• обучение клиентов способам заказа товара, сопровождение по процессу заказа, презентации образцов, составление заказов с клиентами;
• техническое сопровождение, контроль соблюдения условий по договору, контроль претензионной работы, обеспечение торговым оборудованием;
• выполнение плана продаж / целевых задач (оборот, новые клиенты);
• налаживание взаимовыгодного сотрудничества с клиентами на территории и обеспечение доверительных деловых отношений;
• предоставление ежедневной и еженедельной отчетности.

ВАЖНО, ЧТОБЫ СОТРУДНИК ОБЛАДАЛ:

• опытом оптовых продаж на рынке FMCG в должности торгового представителя, менеджера по продажам по схеме работы с клиентом визит (звонок)-заказ;
• навыками продаж товарной группы "автоаксессуары, инструмент" и других товарных групп товаров народного потребления.
• высоким уровнем самоорганизации;
• отличными коммуникативными навыками;
• способностью проводить самостоятельный анализ клиента;
• с личным ноутбуком;
• отличным знанием ПК, офисных приложений;
• знанием местного рынка.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ:

• возможность работать в одной из лучших российских компаний (по итогам 2014 года компания занимает первые места по продаже товаров народного потребления в РФ);
• самостоятельность и ответственность позиции по данному направлению.
• денежное вознаграждение достойное (обсуждается индивидуально по результатам собеседования). Система оплаты позволяет вам влиять на свой доход (оклад + бонусы по результатам работы);
• график работы: пятидневная рабочая неделя, сб., вс. - выходной;
• режим работы: home-office;
• оплата командировок (нерегулярные, длительность 1-2 дня);
• обучение технологии продаж и товарным направлениям компании;
• возможность развиваться профессионально и личностно;
• новый сотрудник проходит дистанционное обучение + доп.обучение в офисе компании по технологии работы, товарным направлениям;
• трудоустройство официальное, социальный пакет по ТК РФ.